Smart Working

Smart Working: per le grandi aziende è una realtà in via di sperimentazione ormai da qualche anno, e con l’approvazione del disegno di legge il lavoro flessibile diventa una realtà economica e politica. Eppure una ricerca di infojob racconta di un pubblico ampiamente inconsapevole dei nuovi diritti (il 63,8% delle aziende e il 92,7% dei candidati non conoscono i contenuti della proposta di legge) e di un mondo aziendale che nonostante i benefici percepiti non è pronta a cambiare (solo il 28,5% delle aziende pianifica di implementare le politiche di smart working nei prossimi 3 anni, e solo l’11,8% entro 5). Ci sembra che il vero cambiamento, la ridefinizione del nostro modello culturale di lavoro e lavoratore capace di renderlo una realtà sociale, sia ancora tutto da costruire.